Советы отъезжающим в Канаду обучение за рубежом, образование в Канаде, обучение в Канаде
Обучени в Канаде Образование в Канаде
Все образование Австралии:
где и как учиться!
Наши консультации:
Задайте свой вопрос об обучении в Канаде!
Советы отъезжающим в Канаду
Советы отъезжающим в Канаду
Советы отъезжающим в Канаду Обучение в Канаде
  |  Часто задаваемые вопросы  |  Наши форумы  |  Каталог учебных заведений Канады  |  Консультация по обучению в Канаде  |   Телефон: +7 (495) 995-95-14       
Советы отъезжающим в Канаду
Стажировка в Канаде
О Канаде
Обучение в Канаде
Школы Канады
Колледжи Канады
Университеты Канады
Дистанционное образование в Канаде
Английский язык в Канаде
Французский язык в Канаде
МВА в Канаде
TOEFL/GMAT
Советы отъезжающим в Канаду
Рейтинг учебных заведений Канады
Стипендии в Канаде
Отвечает посольство Канады (архив 2006 года)



Реклама на сайте


Все об образовании в Австралии


Внимание! «Горячая» линия!

В связи с увеличением количества запросов от родителй и студентов, желающих продолжить свое обучение в ведущих университетах и колледжах США и Канады, Бюро «Прямой разговор» выделяет специальную линию для организации и проведения консультаций. Телефон будет работать с 9.00 до 21.00, включая субботу и воскресенье.
+7-926-539-2330

7 причин, по которым вам могли отказать в работе




Главная > Советы отъезжающим в Канаду > 7 причин, по которым вам могли отказать в работе

7 причин, по которым вам могли отказать в работе

Когда выпускники впервые начинают устраиваться на работу, они часто расстраиваются из-за первых отказов и теряют надежду. Не отчаивайтесь, отказ — это лишь повод задуматься о том, как вы можете делать что-то лучше. Мы подобрали 7 самых вероятных причин, по которым вам отказали в работе.

1. Вы запросили слишком высокую зарплату

Просили ли вас рассказать, сколько вы хотите получать за работу? Даже если нет, HR мог сравнить цифры с вашей недавней зарплатой и решить, что вы компании не по карману. Многие из молодых претендентов на работу специально занижают свои требования, чтобы получить должность. Не беритесь за работу, которая не будет удовлетворять ваши финансовые потребности, но высокие запросы стоит приберечь до момента, когда у вас будет больше опыта.

3. На самом деле место уже занято или позицию, на которую вы пробовались, решили упразднить

Чем крупнее корпорация, тем сложнее ее устройство, поэтому не удивляйтесь, если место, на которое вы рассчитывали, будет отдано действующему сотруднику компании или вовсе упразднено. Многие работодатели проводят собеседования, даже когда почти наверняка знают, кого возьмут на работу.

4. Вы не сошлись с человеком, проводившим собеседование

Решения о найме неизбежно связаны с человеческим фактором, поэтому если вы не сошлись характером с HR или другим менеджером, то это вполне могло стать причиной отказа. Делать тут что-то бессмысленно, на собеседовании вы в первую очередь должны быть собой.

5. Вы более квалифицированы, чем старший менеджер

С этой ситуацией иногда сталкиваются выпускники, которые получили особенно престижное образование. Старшие менеджеры могут испугаться за свою позицию и отказать более яркому кандидату, чем они сами.

7. Вы неправильно оделись на собеседование

Даже если люди в компании, в которой вы хотите работать, одеваются неформально, на собеседование вы должны прийти в лучшем виде. Серьезность вашего внешнего вида лучше всего покажет ваше серьезное отношение к работе.

8. Вас выдал язык телодвижений

Многие считают, что мимика и телодвижения отвечают за 50% информации, которую рекрутер получает во время собеседования. Под воздействием стресса многие кандидаты забывают улыбаться, смотреть в глаза собеседнику, демонстрировать понимание и уверенность в себе.

9. Вы не вписываетесь в корпоративную культуру компании

Зачастую рекрутеры ищут вполне конкретных кандидатов с определенным набором личных и профессиональных качеств. Возможно, вы не подошли именно этой компании, но это не повод перестать пробовать!

Читайте также:

5 лучших мобильных приложений для поиска работы за рубежом

Исследование обнаруживает положительные результаты трудоустройства для выпускников вузов

Как отвечать на стандартные вопросы интервью? 




Мы знаем все об образовании за рубежом!

 
|  О проекте  |  Контакты / Contact us  |  Ссылки  |       
        

© STUDYCANADA.ru 2004-2015
Поддержка проекта: Бюро международных образовательных программ «Прямой разговор»
Телефон: +7 (495) 995-95-14
При использовании материалов STUDYCANADA.ru ссылка на сайт обязательна