Ученье – свет, а «неученье» – чуть свет на работу. Рекомендации Ассоциации университетов Канады для студентов и выпускников университетов

Обычно выпускники университетов энергичны, полны энтузиазма и вооружены знаниями. Они знают, что такое рынок труда, но не знают точно, как попасть на него. Что же делать? Переход от обучения к работе может вначале показаться сложным, но достичь цели можно с помощью позитивного настроя и правильно спланированных действий. Важным аспектом при этом является знание того, чего вы хотите достичь, а также методы, которые необходимо использовать, чтобы найти работу.

Какая работа вам подходит?

Перед тем, как искать работу, трезво оцените свои возможности. Прежде всего, вам необходимо будет сформировать собственное видение того, какой тип работы вы хотели бы получить, а также понять, что вы можете предложить как потенциальный специалист.

Основываясь на личном опыте и знаниях, вы, вероятнее всего, осведомлены об общих условиях работы в рамках выбранного вами предмета. Однако дополнительными предметами для анализа при определении подходящей рабочей среды могут быть:

· Работа в команде или индивидуальные условия труда
· Стабильность работы
· Степень контроля
· Условия работы
· Денежное вознаграждение
· Творческая составляющая, креативность
· Удаленность от места проживания
· Необходимость служебных командировок

Что можете предложить вы?

Вам, безусловно, поможет опыт работы в период обучения, например, работа с неполной занятостью или волонтером. Работая во время учебы, вы сможете получить ключевые прикладные знания. Любой опыт работы станет базой для вашего резюме. Однако у некоторых студентов бывает недостаточно опыта работы. Это тот случай, когда ценность образования может заменить отсутствие опыта. Законченное образование символизирует мастерство, успех и полученные навыки, что в итоге поможет вам получить хорошую работу. И так же, как любое другое маркетинговое достижение, ваши аргументы, успехи и способности должны быть тщательно отобраны и четко сформулированы.

Используя навыки, которые вы приобрели еще в школе, — изучение, общение и творчество — вы сможете перенести знания и опыт, полученные в университете, на работу. Для этого необходимо проанализировать:

· Какие планы вам уже удалось реализовать
· Ваш подход при разрешении различных проблем
· Приобретенные знания

Будьте организованными

Вначале необходимо определиться с тем, сколько времени вы сможете потратить на поиски работы, при этом учитывая, что отсрочка в поиске работы может означать упущенные возможности! Каждый проект требует определенного плана действий. Поиск работы включает четыре основных элемента: изучение, контакты, собеседование и результаты. Вам необходимо будет разработать план действий на неделю и на каждый день с учетом указанных выше элементов для того, чтобы процесс поиска работы не прерывался.

Исследование: соберите информацию

Внимательно изучите сферу деятельности организации и предлагаемый продукт/услугу. Подобную информацию можно получить из различных источников, включая Интернет, библиотечные архивы или ежегодные корпоративные отчеты. Таким образом, вы сможете получить определенные преимущества по сравнению с другими кандидатами на должность — вы будете осведомлены о деятельности организации, ее последних достижениях, новостях и миссии. Помимо этого вы сможете выстроить собственное видение своих интересов в данной компании/отрасли. Например, после изучения веб-сайта компании вы можете осознать, что не согласны с общим представлением о компании или что продукт компании является слишком специфичным. Данные исследования помогут избежать тщетных усилий, потраченных на поиски работы, которая впоследствии вам не подойдет либо, что хуже, вы сразу же разочаруетесь в ней.

Контакт: резюме и собеседование

Резюме должно готовиться для каждой конкретной должности и должно рассматриваться в качестве инструмента для того, чтобы подчеркнуть ваши профессиональные навыки и привлечь внимание специалиста по кадровым вопросам, с которым позже предстоит личное общение во время собеседования. Существует огромное количество веб-сайтов и литературы по составлению сопроводительных писем и резюме. Также вы можете обратиться к ряду книг, в которых содержатся рекомендации о том, как вести себя на собеседовании и подготовиться к сложным вопросам, с которыми вам придется столкнуться. Поэтому неплохо перед каждым собеседованием просмотреть подобную литературу, чтобы быть морально готовым.

Попытайтесь попасть на максимальное количество собеседований в течение короткого периода времени и получить пользу от каждого. Когда вы идете на собеседование, чувствуйте себя уверенно. При этом вы должны осознавать, что даже если вы не получите работу, вы в любом случае получите дополнительный опыт. Помните, что собеседование предназначено для обеих сторон: это не только шанс для работодателей выбрать кандидата, но также и возможность для вас задать вопросы и понять подходит ли вам эта позиция.

Результаты: напомните о себе

Не думайте, что резюме, которое вы выслали, достигло нужного человека или, что специалист по кадрам запомнил все ваши положительные качества. Вы можете обнаружить, что ваше резюме не дошло до отдела кадров и вас попросят переслать его. В случае отказа в получении работы поблагодарите организацию за проведенное интервью и проанализируйте основные темы, которые оказались не очень удачными.

Настойчивость

Будьте настойчивыми при поиске работы. Не рассматривайте "нет" в качестве окончательного ответа. Если вам не удалось получить желанную работу, для которой вы достаточно квалифицированы, не унывайте и будьте настойчивы. Вы можете попробовать снова, когда вакансия появится снова. Настойчивость при поиске работы — своего рода жизненная позиция: не позволяйте неминуемым отказам столкнуть вас с верного пути, и ни в коем случае не принимайте их на свой счет. В конечном итоге вы получите ту работу, которую хотите.

Источники вакансий:

· Веб-сайты компаний и газеты
· Федеральные агентства (www.hrsdc.gc.ca)
· Кадровые агентства
· Прямые контакты (телефон, e-mail, письмо)
· Он-лайн базы данных
· Частные контакты
· Центры занятости при университетах
· Ярмарки вакансий

Поиск работы предполагает активность, т.к. вы будете изучать множество возможных перспективных позиций. Однако процесс поиска может быть очень напряженным и достаточно проблемным. Поиск подходящей для вас работы может затянуться на многие недели или даже месяцы, и молодые специалисты должны быть готовы к подобному стечению обстоятельств. Вы должны противостоять соблазну согласиться на работу, которая не совсем вам подходит, и оставаться приверженным поставленной цели. В конце концов, вы будете вознаграждены.

Я нашел работу! Что дальше?

После того, как вы затратили много усилий и нашли соответствующую работу, можно было бы просто расслабиться. Однако быстро изменяющиеся условия труда не позволяют работникам бездельничать. Просто вспомните о развитии Интернета за последнее десятилетие и о требованиях, предъявляемых в связи с этим к профессиям, связанным с информационными технологиями. Технологии и инновации требуют от работников постоянного обновления своих профессиональных качеств или они рискуют остаться "за бортом".

Возможные варианты дальнейшего образования включают:

· Семинары для персонала
· Профессиональные клубы или организации
· Самообразование с использованием аудио/видеоматериалов, компьютерных программ, печатных материалов
· Посещение курсов повышения квалификации

---