Женщины хотят лучше работать

В ходе исследования, проведенного в Школе бизнеса DeGroote, функционирующей при Университете McMaster, выяснилось, что женщинам реже, чем мужчинам предоставляется возможность для получения дополнительной профессиональной подготовки от работодателя. Женщины продолжают сталкиваться с различными препонами на рынке труда, касающимися заработной платы и повышения квалификации

Ученые использовали статистические данные о повышении квалификации сотрудников, которая осуществляется за счет и по инициативе работодателя. Была изучена информация, полученная от 24 197 работников, работающих в 6 693 организациях. В ходе анализа выяснилось, что низкооплачиваемые работники и работники с недостаточным уровнем образования, не являющиеся членами профсоюзов, а также женщины имеют меньше шансов для повышения квалификации за счет работодателя.

Сложившаяся ситуация требует внимания со стороны властей, т.к. повышение квалификации сотрудников увеличивает их зарплатный потенциал и расширяет возможности для построения карьеры. С другой стороны, работодатели, подготавливая квалифицированных специалистов, увеличивают продуктивность и эксплуатационную гибкость, что позволяет им оставаться конкурентоспособными в условиях современной мировой экономики.

---